福州合纵连横教育

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课程:职业培训师人力资源管理公共营养师心理咨询师

人力资源管理师认证培训

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  • 开班时间:电询
  • 上课时间:电询
  • 培训周期:电询
  • 课程类别:人力资源管理
  • 上课地点:福州鼓楼区省府路83号省运管大楼五层
  • 交通线路:
课程介绍

★ 十大热门考证之一
★ 3-5年持证上岗的必然趋势
★ 全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
★ 开启财富人生的金钥匙
★ 快速提升自我职业发展能力

★实用人事技术+国家职业资格证书=职业发展“绿卡”

 

 

 

2009年下半年

人力资源管理师认证培训

邀请函

 

下半年特色:

参加培训,加50元就送人力资源管理师全套网上学习课程与编委出题在线实战模考帐号(北京名师主讲)

现场培训+网上课堂=您的学习效果提升,确保您顺利通过考试!!

 

 

 

 

 

主办:合纵连横教育机构(劳动部授权报考机构)

 

特别敬言:

 1、课程由权威辅导专家全程设计,精心辅导,参加培训,按包老师培训计划复习,通

过率有保证.

2、包老师:人力资源管理咨询师、培训师,人力资源管理师考试权威辅导专家,既有系统的专业理论,又有实战的管理技巧;既有系统严谨的知识点讲授,又有准确率高的预测能力。

3、我们强调培训的理念,不是课堂上课,强调在单位时间里提高效率,掌握知识点,掌

握考试技巧.

2009年人力资源管理师(1\2\3级)认证培训

首届高级人力资源管理师(1级)八月份开班

【培训机构】

合纵连横教育服务机构(劳动部授权报考中心,批文号:劳社鉴函[2004]46号),是专业从事人力资源管理培训服务商,机构培训老师均为具有实操经验的人力资源管理专家和讲师。

【认证体系及证书价值】

人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证,专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法,在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内唯一政府认证的人力资源认证培训课程。

学员经过规定课程的培训后参加全国统考,考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》,该证书是您从事相应职业的上岗必备证书,在全国范围内通用,且可以作为法律公证的有效文件,在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取“绿卡”。

【培训模式】

权威考试辅导专家考试知识点讲解+考试总复习

即时学习辅导与一对一论文撰写辅导

知名实战派HR技能实务训练

【通过培训认证,您可以——】

¨         取得企业人力资源管理领域的专业身份;

¨         掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论;

¨         掌握专业、实用的人力资源专业技能;

¨         能独立进行人力资源管理的实际操作;

¨         加入合纵连横HR沙龙俱乐部,随时获取优秀HR专家或同行的管理与咨询方法及思想;获得与他们交流沟通的机会,以不断提升您专业能力。

¨         取得证书:即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

【培训对象】

1、  现在职从事企业招聘\培训\绩效\薪酬\员工关系的人力资源管理人员

2、  准备转岗从事企业人力资源工作的人员;

3、 人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员;

4、  其它对人力资源管理工作有兴趣的人士

【课程大纲】

课程大纲

课程内容

时数

论文指导

二级论文撰写及指导

二级论文撰写及指导(一对一形式)

 

专业课程知识体系和知识点的梳理

 

人力资源规划篇

1企业发展战略与组织结构的设置关系

2工作岗位分析与岗位设置及供需计划

3人力资源规划及其实施条件

4企业制定人力资源管理制度基本要求

 

招聘面试篇

1招聘规划与策略、 需求分析

2招聘程序与依据、 招聘实施

3面试技巧、 选拔录用、离职管理

4吸引人才的策略

 

培训与开发篇

1建立培训组织及管理制度

2如何进行培训需求分析

3建立培训规划/费用预算方案

4有效培训执行管理、质量与效果评估

 

绩效管理篇

1绩效管理系统的建立

2目标设置与绩效指标设计方法与程序

3.绩效管理的应用与开发、绩效评估

4.各种绩效考评方法的适用范围和特点

 

薪酬管理篇

1岗位评价与薪酬等级关系

2薪酬调查方法及实施步骤

3如何有效设计企业薪酬方案

4福利保险设计与有效管理

 

劳动关系管理篇

1劳动合同的文本、鉴定与解除

2集体合同的协商与履行

3劳动争议处理与员工沟通系统

 

总复习

总复习

1、理论试题讲解、例题讲解;

2、考试分析、题型介绍、技能操作题一般评分标准和答题要求;复习方法和复习技巧;

3、各类题型解题思路和答题技巧;

4、模拟考试

 

增值服务

增值内容

1免费定期参加现场HR经验交流

2免费参加HR实务训练

2免费成为HR经理世界网HR论坛贵宾级会员—有权下载大量复习资料

3免费帮助找工作—解除你职业发展的后顾之忧

 

【申报条件】

  ——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  ——二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

【授课专家】

讲师由国家人力资源管理师辅导老师、人力资源咨询师、实战派人力资源管理专家、法律专家组成

【报名手续及注意事项】

1、  资格审核:请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们,以便进行评估,并为

您提供科学合理的培训建议。

2、提供资料:持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求,到本机构报名交费。

3、考试费用:助理人力资源管理师920元(含鉴定费240元、教材100元、培训费580元)

人力资源管理师1735元(含鉴定费240元、教材115元、培训费1380元)

参加培训,加50元就送人力资源管理师全套网上学习课程与编委出题在线实战模考帐号(北京名师主讲)

注:二级须参加论文综合评审,费用350元可代收。

参加以上培训,均可参加团购活动。

详情请致电咨询报名/通信地址:福州市东街口达明路建兴广厦九层

福州合纵连横教育服务有限公司(简称合纵连横)是专业专注职业化训练的培训服务机构,提供人力资源领域所需的培训信息咨询、企业教育顾问及方案策划、培训项目策划与推广、个人素质鉴定及职业生涯规划服务、教育产品代理等业务。拥有福建培训网站和 合纵连横HR沙龙两大传播平台。
  福建培训网致力成为专业的职业培训网站,为企业及人力资源管理工作者(包括管理层和人力资源经理) 、人力资源专业服务机构提供服务,使他们得到最新最佳资讯和便利应用服务。合纵连横HR沙龙是福建区内新锐的人力资源管理沙龙,沙龙依靠网络的支持为会员提供交流平台,定期举办沙龙、训练营、论坛、认证、联谊等会员服务活动。
  合纵连横是一个富有激情、实干、专业的教育机构,知名的人力资源管理专家、企业成功人士、企业人力资源管理精英、管理咨询公司顾问等组成本机构的专家顾问团。目前已引进多位专家,成为本机构的首席培训师、高级讲师、签约讲师。
  合纵连横秉承"专业、高效、诚信、创新"的服务理念,整合国内教育资源、专家资源,建立通畅的教育信息传播渠道,实现资源共享、信息互动,满足正在成长中的、有理想的年青一代的学习需求。
  合纵连横目前推出以人力资源为主的、实用性、实战性职业化培训活动,主要有四大服务项目:资格认证、学历教育、企业内训及管理咨询。
  一、是职业资格认证:人力资源管理师认证、物流师认证、秘书认证、心理咨询师认证、理财规划师认证、国家职业经理人认证等;
二、是学历教育,主要开展国家重点名校南开大学、北京交通大学、北京语言大学、大连理工大学等高校的高起本、高起升、专升本网络教育。
  三、是面向企业中高层管理、HR经理人的七大系列管理培训:包括战略管理、营销管理、人力资源管理、领导艺术、财务管理、职业技能训练、运营管理等.
  四、是为中小企业提供人力资源整体咨询方案,包括:组织诊断、组织流程分析与组织设计、岗位分析与岗位描述、目标设定/绩效测评、价值观与能力定义、岗位测评、薪酬设计、员工培训/员工发展、人力资源管理指南。
  公司还提供人力资源其它服务:中高级人才推荐服务、人力资源教育产品服务。
  合纵连横的使命是协助中小企业成长,以企业人力资源为服务重点,目标是成为海峡西岸人力资源领域最具专业化、个性化的教育服务机构,以HR培训事业为荣、以HR经理人为友,以学习为乐。
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